Über uns
Seit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen und ist in Europa führend im Bereich Mitarbeiterangebote. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Dies ist nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig voran.
Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen Ihre Kompetenzen gewinnbringend für corporate benefits einzusetzen. Dafür bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein großartiges internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon!
Die Aufgabe
Als Key Account Manager (m/w/d) im Automobil übernehmen Sie eigenverantwortlich den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen. Sie steuern aktiv Ihre Vertriebsaktivitäten, tragen Verantwortung für die Umsatzentwicklung und stellen die Erreichung Ihrer Zielvorgaben sicher.
Das Aufgabengebiet im Detail
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Autohaus
- Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Vertriebsleitung im operativen Tagesgeschäft
- Aktive Betreuung und Akquise von Neu- und Bestandskunden
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Verträgen in enger Abstimmung zwischen Kunde und Händler
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung im Autohaus
Ausgeprägte Affinität zum Automobilsektor
Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Serviceorientierung
Selbstbewusstes und kommunikatives Auftreten
- Ausgeprägte Internetaffinität sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
Was wir bieten?
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung
- Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge