Über uns
corporate benefits ist marktführender Anbieter von Mitarbeiterangeboten in Europa. Gegründet 2003 mit Hauptsitz in Berlin, verfügt corporate benefits über Niederlassungen in Belgien, Italien, den Niederlanden, Spanien, Österreich, Portugal, der Türkei und der Schweiz mit insgesamt über 184 Mitarbeitern. Mehr als 27.000 Unternehmen europaweit bieten ihren Mitarbeitern Zugang zum Vorteilsportal von corporate benefits. Und wir expandieren weiter.
Die Aufgabe
Sind Sie ein erfahrener Kreditorenbuchhalter auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie, um unser Finance Team zu verstärken!
Das Aufgabengebiet im Detail
- Prüfung und Erfassung von Eingangsrechnungen in das Buchhaltungssystem
- Durchführung von Zahlungsabgleichen und Prüfung sowie Abstimmung der Bestellungen und Eingangsrechnungen
- Kommunikation mit Lieferanten bezüglich offener Posten und Abstimmung von Zahlungen
- Erfahrung in der Erstellung von Zahlungsvorschlägen und Zahlungsabwicklung
- Unterstützung bei der Monats-, Quartals- und Jahresabschlusserstellung
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Klärung von Rechnungsfragen und zur Optimierung von Prozessen
- Analyse von Kreditorenkonten und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in der Organisation
Unsere Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung oder einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse der Buchhaltungsgrundsätze und -praktiken sowie Erfahrung in der Anwendung von Buchhaltungssoftware
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Lieferanten, internen Teams und anderen Stakeholdern zu interagieren
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten, um Fristen einzuhalten
- Sorgfältige und präzise Arbeitsweise, um Fehler zu minimieren und die Genauigkeit der Buchhaltungsdaten sicherzustellen
Was wir bieten?
- Ein sicherer Job und ein attraktives Gehaltspaket
- Selbstbestimmtes Arbeiten und Homeoffice an drei Tagen pro Woche
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Professionelles Onboarding: Einarbeitung mit persönlichem Mentor und strukturiertem Einarbeitungsplan in Deutschland
- Gutes Betriebsklima: Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Moderner Arbeitsplatz: Aktuelle technische und ergonomische Ausstattung
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Team-Events