Über uns
Seit 2019 betreibt die corporate benefits vouchers AG international das Thema Wertgutscheine für sämtliche Standorte von corporate benefits in Europa.
Dabei kauft die corporate benefits vouchers AG Wertgutscheine bei namhaften Partnern ein und vermarktet diese auf den Vorteilsportalen von corporate benefits.
Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen Ihre Kompetenzen gewinnbringend für die corporate benefits Vouchers AG einzusetzen. Dafür bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein großartiges internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon!
Die Aufgabe
Um unser Angebotsportfolio weiter auszubauen, suchen wir für unser Vertriebsteam einen Key Account Manager (m/w/d) in Vollzeit in unseren Büros in Düsseldorf, Hamburg oder Berlin.
Ihr Aufgabengebiet
Als Key Account Manager (m/w/d) sind Sie selbstständig und eigenverantwortlich für den Ausbau sowie die strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen zuständig. Sie tragen sowohl die Verantwortung für Ihre Vertriebsaktivitäten als auch für die Umsätze und das Erreichen Ihrer Zielvorgaben.
Das Aufgabengebiet im Detail
- Proaktive Betreuung unserer nationalen und internationalen werbungtreibenden Premiumkunden
- Planung und Durchführung des operativen Einkaufs von digitalen Wertgutscheinen
- Planung und Vorbereitung der KPI´s für Quartals-und Jahresgespräch
- Planung und Erstellung von Kundenkampagnen
- Auswertung der Kampagnen, um Optimierungsmaßnahmen zu entwickeln
- Erstellung von internen und externen Auswertungen nach Kampagnenende
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Key Account Management, insb. Relationship Management
- Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung
- Analytische Kompetenzen, Affinität zu Zahlen
- selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres Englisch in Wort und Schrift
- Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Gute Team-, Koordinations- und Kontaktfähigkeit
Was wir bieten?
- Ein sicherer Job und ein attraktives Gehaltspaket
- Selbstbestimmtes Arbeiten und Homeoffice an drei Tagen pro Woche
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Professionelles Onboarding: Einarbeitung mit persönlichem Mentor und strukturiertem Einarbeitungsplan in Deutschland
- Gutes Betriebsklima: Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Moderner Arbeitsplatz: Aktuelle technische und ergonomische Ausstattung
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Team-Events