Purchasing Manager (m/w/d)

Über uns

Seit 2019 betreibt die corporate benefits vouchers AG international das Thema Wertgutscheine für sämtliche Standorte von corporate benefits in Europa.
Dabei kauft die corporate benefits vouchers AG Wertgutscheine bei namhaften Partnern ein und vermarktet diese auf den Vorteilsportalen von corporate benefits.

Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen Ihre Kompetenzen gewinnbringend für die corporate benefits Vouchers AG einzusetzen. Dafür bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein großartiges internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon!

Die Aufgabe

Um unser Angebotsportfolio weiter auszubauen zu können, suchen wir für unser Einkaufsteam einen Purchasing Manager (m/w/d) in Vollzeit an einem unserer Standorte in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Duisburg oder Offenbach.

Ihr Aufgabengebiet
Als Einkäufer sind Sie selbstständig und eigenverantwortlich für den Bestand unserer digitalen Produkte: Geschenkgutscheine in Europa zuständig.

Das Aufgabengebiet im Detail

  • Planung und Durchführung des operativen Einkaufs von digitalen Wertgutscheinen
  • Die Gestaltung des gesamten Einkaufsprozesses, die Beschaffungsmethodik, sowie die Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
  • Sie sind zudem zuständig für die Weiterentwicklung der Tool-Landschaft inkl. der Mitarbeit bei Prozessmodellierung
  • Erstellung und Prüfung Reportings inkl. Freigabe von Eingangsrechnungen
  • Planung und Vorbereitung der KPI´s für Quartals-und Jahresgespräche
  • Erstellung von internen und externen Auswertungen nach Kampagnenende


Unsere Anforderungen

  • Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Analytische Kompetenzen, Affinität zu Zahlen 
  • selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Flexibilität
  • Gute Team-, Koordinations- und Kontaktfähigkeit

Was wir bieten?

  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, etwas zu bewegen 
  • Gutes Betriebsklima: Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Stets neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung 
  • Flexible Arbeitszeiten: Selbstbestimmtes Arbeiten und mobiles Arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche 
  • 30 Tage Erholungsurlaub: Genügend Zeit für Entspannung und Freizeit 
  • Moderner Arbeitsplatz:  Aktuelle technische und ergonomische Ausstattung 
  • Professionelles Onboarding: Einarbeitung mit persönlichem Paten und definiertem Einarbeitungsplan 
  • Ein sicherer Job, ein attraktives Gehaltspaket sowie betriebliche Altersvorsorge 
  • Regelmäßige Teamevents

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