Mitarbeiter Finance / Controlling (all genders)

Über uns

Seit 2019 betreibt die corporate benefits vouchers AG international das Thema Wertgutscheine für sämtliche Standorte von corporate benefits in Europa.
Dabei kauft die corporate benefits vouchers AG Wertgutscheine bei namhaften Partnern ein und vermarktet diese auf den Vorteilsportalen von corporate benefits.

 Um unser internationales Wachstum voranzubringen, suchen engagierte Talente, die darauf brennen Ihre Kompetenzen gewinnbringend für die corporate benefits Vouchers AG einzusetzen. Dafür bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein großartiges internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon!

Die Aufgabe

Zum Ausbau unseres Finanzteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Finance / Controlling (all genders) Teilzeit (25 Stunden).

Das Aufgabengebiet im Detail

  • Erstellung der Liquiditätsplanungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und finanziellen Prognosen
  • Überwachung der Zahlungsflüsse und Sicherstellung der Verfügbarkeit der erforderlichen liquiden Mittel und Sicherheiten
  • Abstimmung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
  • Erstellen von internen Auswertungen und Reports
  • Zusammenarbeit mit internationalen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Sicherstellung der Einhaltung von Finanzvorschriften und -richtlinien
  • Ansprechpartner für die externen internationalen Buchhaltungen

Unsere Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten?

  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, etwas zu bewegen 
  • Gutes Betriebsklima: Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Stets neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung 
  • Flexible Arbeitszeiten: Selbstbestimmtes Arbeiten und mobiles Arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche 
  • 30 Tage Erholungsurlaub: Genügend Zeit für Entspannung und Freizeit 
  • Moderner Arbeitsplatz:  Aktuelle technische und ergonomische Ausstattung 
  • Professionelles Onboarding: Einarbeitung mit persönlichem Paten und definiertem Einarbeitungsplan 
  • Ein sicherer Job, ein attraktives Gehaltspaket sowie betriebliche Altersvorsorge 
  • Regelmäßige Teamevents

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