# corporate benefits > corporate benefits ist der europäische Marktführer für Mitarbeiterangebote. Unternehmen erhalten ein individuelles Vorteilsportal, über das ihre Mitarbeiter exklusive Angebote von namhaften Marken nutzen können. Einrichtung und Betrieb sind für Unternehmen dauerhaft kostenfrei. Website: https://www.corporate-benefits.de/ ## Kennzahlen - Gegründet 2003 in Berlin von Patrick Ellenberger und Markus Rettenmaier - Aktiv in 11 Ländern: Belgien, Deutschland, Italien, Luxemburg, Niederlande, Österreich, Polen, Portugal, Schweiz, Spanien und Türkei - Über 47.000 Unternehmen nutzen die Vorteilsportale - Mehr als 17,7 Millionen registrierte Nutzer - Über 1.500 namhafte Anbieter - Über 280 Mitarbeiter in Europa ## Über corporate benefits Wir sind corporate benefits, europäischer Marktführer für Mitarbeiterangebote. Seit unserer Gründung im Jahr 2003 kümmern wir uns darum, die Zufriedenheit der Mitarbeiter in Unternehmen zu steigern. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter wirkt sich auf den Erfolg eines Unternehmens aus. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, loyaler und fühlen sich ihrem Unternehmen verbunden. Sie empfehlen ihren Arbeitgeber weiter, was sich positiv auf das Image auswirkt und das Unternehmen für Bewerber attraktiver macht. Auf den Vorteilsportalen bieten wir Mitarbeitern attraktive Angebote von starken Marken. Wir sind heute in 11 Ländern aktiv. Allein in Deutschland hat die Unternehmensgruppe mehrere Standorte. Trotz des schnellen Wachstums stehen menschliche Nähe und Loyalität im Mittelpunkt. ## Für Arbeitgeber Um das Interesse der Mitarbeiter zu wecken und zu halten, braucht es dauerhaft attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen, zum Beispiel Technik, Reisen, Mode und Wohnen. corporate benefits hat dafür über 1.500 namhafte Anbieter ausgewählt. Einrichtung, Betrieb und unterstützende Services des Vorteilsportals sind für Unternehmen dauerhaft kostenfrei. Es entstehen keine Verpflichtungen und kein Verwaltungsaufwand. Die Erfahrung aus 22 Jahren und der Einsatz in 11 europäischen Ländern sind die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung. ### Vorteile für Unternehmen - Für das Unternehmen konfiguriertes Vorteilsportal - Dauerhaft alle Services kostenfrei - Keine Verpflichtungen - Kein Verwaltungsaufwand - Fester Ansprechpartner - Monatliche Reportings - Anpassung an das Corporate Design - Frei wählbares Angebotsspektrum - Integration bestehender Angebote Dritter ### Vorteile für Mitarbeiter - Attraktive Angebote von starken Marken - Einlösbar in Online Shops und Filialen - Angebote in der Nähe des aktuellen Standorts - Benutzerfreundliches Vorteilsportal - Für alle Endgeräte geeignet - Mobile Coupons und Portal als App ### In 3 Schritten zum Vorteilsportal 1. Auf Basis der unternehmensspezifischen Voraussetzungen wird gemeinsam ein passendes Angebotsspektrum definiert. 2. corporate benefits implementiert das konfigurierte Vorteilsportal gemäß den vereinbarten Spezifikationen. 3. Nach 10 Tagen ist das Vorteilsportal einsatzbereit. Geeignete Werbemittel für die Kommunikation an die Mitarbeiter werden bereitgestellt. ## Für Anbieter Wer einen Premiumkundenkreis bedient, hat einen deutlichen Wettbewerbsvorteil. Die über 17,7 Millionen registrierten Nutzer der Vorteilsportale verfügen über eine überdurchschnittlich hohe Kaufkraft. Produkte und Dienstleistungen von Anbietern werden auf einem Vertriebskanal mit hoher Reichweite präsentiert, der im Corporate Design des jeweiligen Unternehmens eingerichtet ist. Die Mitarbeiter wissen, dass der Anbieter sowohl von corporate benefits als auch vom eigenen Arbeitgeber ausgewählt wurde. Das spiegelt sich in Konversionsraten und Käuferbindung wider. - Hohes Engagement: bis zu 8,0 Mio. Monthly Active Users und durchschnittlich 18,7 Mio. Visits pro Monat - Starke Käuferbindung: Newsletter mit über 11,7 Mio. Abonnenten - Bessere Performance: höhere Konversionsraten - Sehr hohe Akzeptanz: über 5 Minuten durchschnittliche Verweildauer der Nutzer ## Kompetenzen ### Datenschutz Die Integrität und der Schutz der Daten haben oberste Priorität. corporate benefits ist mit der TÜViT Qualitätsmarke „Datenschutz“ ausgezeichnet. Die Einhaltung der Vorgaben wird regelmäßig von den Datenschutzbeauftragten der TÜV Informationstechnik GmbH kontrolliert. ### Angebote Partnerschaften mit namhaften Anbietern sichern den Mitarbeitern attraktive Angebote. Nach 22 Jahren am Markt verhandelt corporate benefits mit jedem neuen Partner verbindlich hohe Nachlässe. ### Service Dem Unternehmen entsteht durch das Vorteilsportal kein Arbeitsaufwand. Beratung und Betreuung reichen von der Auswahl der Angebote bis zur Bereitstellung von Werbemitteln. Ein fester Ansprechpartner beantwortet alle Fragen. ### Scouting Ob lokal, regional oder national: corporate benefits findet laufend neue relevante Anbieter. Der Fokus liegt auf beliebten Marken aus unterschiedlichen Lebensbereichen. Produkte und Dienstleistungen werden qualitätsgesichert aufgenommen. ### Recht Arbeits und steuerrechtliche Rahmenbedingungen sind von Land zu Land verschieden. Die in 11 europäischen Ländern tätige Unternehmensgruppe kennt die jeweiligen Anforderungen. ### Implementierung Die Akzeptanz eines Vorteilsportals hängt von seiner Benutzerfreundlichkeit ab. Mitarbeiter können von überall zugreifen, auch mobil per App. Der feste Ansprechpartner passt das Portal an das Corporate Design an und integriert bei Bedarf bestehende Angebote Dritter. ## Meilensteine - 2003: Patrick Ellenberger und Markus Rettenmaier gründen corporate benefits - 2005: Das erste Vorteilsportal geht online - 2007: Das erste DAX Unternehmen erhält ein Vorteilsportal - 2013: Niederlassung in Österreich - 2017: Vorteilsportale gibt es auch als App - 2018: Niederlassung in den Niederlanden - 2019: Niederlassung in Spanien - 2020: Niederlassung in der Schweiz - 2023: Tochtergesellschaft in Portugal, erstmals mehr als 10 Millionen registrierte Nutzer - 2024: Niederlassung in der Türkei - 2025: Niederlassung in Polen, erstmals mehr als 15 Millionen registrierte Nutzer ## Kontakt und Unternehmensangaben - Gesellschaft: corporate benefits Germany GmbH - Adresse: Schiffbauerdamm 40, 10117 Berlin, Deutschland - E Mail: info@cb-gmbh.com, support@cb-gmbh.com - Telefon: +49 30 344044-0 - Website: https://www.corporate-benefits.de/ - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/corporate-benefits-deutschland/ - YouTube: https://www.youtube.com/@corporate-benefits ## Wichtige Seiten - [Startseite](https://www.corporate-benefits.de/) - [Für Arbeitgeber](https://www.corporate-benefits.de/fuer-arbeitgeber) - [Für Anbieter](https://www.corporate-benefits.de/fuer-anbieter) - [Kompetenzen](https://www.corporate-benefits.de/kompetenzen) - [Über uns](https://www.corporate-benefits.de/ueber-uns) - [Kontakt](https://www.corporate-benefits.de/kontakt) - [Impressum](https://www.corporate-benefits.de/impressum) - [Datenschutz](https://www.corporate-benefits.de/datenschutz) - [Karriere](https://www.corporate-benefits.de/karriere)